Specjalistyczny Zespół Opieki Zdrowotnej nad Matką i Dzieckiem w Poznaniu zatrudni lekarza laryngologa dziecięcego do pracy w oddziale lub lekarza chcącego rozpocząć lub kontynuować specjalizację w tym zakresie.

Kontakt telefoniczny, wyjaśnienia, pytania – tel. 618 506 244 lub tel./fax. 618 529 806, e-mail: sekretariat@szoz.pl

Do Zakład Psychologii -szukamy odpowiedzialnej, sumiennej osoby na stanowisko:

Pracownik socjalny

Do zadań pracownika socjalnego należy:

• Zgłaszanie do właściwych instytucji spraw wymagających interwencji socjalnej i sądowej,
• pomoc w organizacji środowiska opiekuńczego w środowisku domowym lub opieki instytucjonalnej dla pacjentów wymagających takiej pomocy oraz reprezentowanie pacjenta na zewnątrz Szpitala w celu rozwiązywania pilnych spraw socjalno-bytowych,
• pomoc osobom i rodzinom przezwyciężania trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości,
• zbieranie i analizowanie danych dotyczących sytuacji socjalno-bytowej pacjenta,
• ustalanie zakresu pomocy jakiej będzie potrzebował pacjent opuszczający Szpital, danych dotyczących wydolności opiekuńczej  środowiska domowego chorego ,
• informowanie chorego i jego rodziny o możliwościach pomocy instytucjonalnej w zakresie opieki socjalno-bytowej,
• pomoc rodzinie w stworzeniu normalnych warunków domowych powracającemu choremu ze Szpitala, przy współpracy z Ośrodkami Pomocy Społecznej w terenie,
• pomoc choremu i jego rodzinie w nawiązywaniu kontaktu z instytucjami opieki zdrowotnej i pomocy socjalnej w rozwiązywaniu różnorodnych problemów życiowych,
• podejmowanie działań zmierzających do uregulowania sytuacji prawnej dziecka dla zapewnienia prawidłowej opieki z umieszczeniem dziecka w placówce opiekuńczo- wychowawczej włącznie

Kwalifikacje:

• Uprawnienia do wykonywania w Polsce zawodu regulowanego pracownika socjalnego regulują przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. (tekst jedn. Dz.U. z 2017 r., poz. 1769, z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 48, poz. 320).

Zgodnie z przepisem art. 116 ust 1 powołanej wyżej ustawy z dnia  12 marca 2004 r. o pomocy społecznej kwalifikacje pracownika socjalnego można obecnie uzyskać poprzez ukończenie trzyletniego kolegium pracowników służb społecznych, o którym mowa  w przepisie art. 116 ust. 1 pkt 1 ustawy lub studiów wyższych o kierunku praca socjalna, o których mowa w przepisie art. 116 ust. 1 pkt 2  ustawy.

• minimum dwuletnie doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przysłanie CV na adres e-mail kadry@szoz.pl

Prosimy również o dopisanie w swojej aplikacji następującej klauzuli:

Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016r.) wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych innych niż: imię, (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego

zatrudnienia., zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych procesów rekrutacji

Należy wskazać składającemu CV (w ogłoszeniu konkursowym), że powinien w swoim CV zawrzeć klauzulę o żądanej treści, wówczas będzie ona rozpatrywana.

Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje. Jednocześnie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Do naszego zespołu w Dziale ds. Pracowniczych, szukamy odpowiedzialnej, sumiennej osoby na stanowisko:

REFERENT Działu ds. Pracowniczych (kadry i płace)

Zakres obowiązków:

• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników etatowych oraz zleceniobiorców,
• Kompletowanie dokumentów potrzebnych do zawarcia umów o pracę oraz umów zleceń,
• Sporządzanie umów o pracę, umów zleceń,
• Naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie pozostałych rozliczeń pracowniczych,
• Prowadzenie ewidencji i rozliczeń absencji chorobowych,
• Sporządzanie deklaracji ZUS, podatkowych, statystycznych, PFRON,
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• Prowadzenie akt osobowych pracowników,

Wymagania:

• Minimum 2-lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Minimum wykształcenie średnie, preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczne, z zakresu    finansów, kadr, płac,
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, PDOF,
• Praktyczna znajomość programu Płatnik,
• Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office,
• Umiejętność pracy w zespole,

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobywania doświadczenia
• Atmosfera pracy oparta na bezpośrednich relacjach,
• Niezbędne narzędzia pracy.

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przysłanie CV na adres e-mail kadry@szoz.pl. 

Prosimy również o dopisanie w swojej aplikacji następującej klauzuli:

Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016r.) wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych innych niż: imię, (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego

zatrudnienia., zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych procesów rekrutacji

Należy wskazać składającemu CV (w ogłoszeniu konkursowym), że powinien w swoim CV zawrzeć klauzulę o żądanej treści, wówczas będzie ona rozpatrywana.

Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje. Jednocześnie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Do Działu Organizacji i Statystyki zatrudnimy osobę na stanowisko:

ARCHIWISTY

Opis stanowiska

Do zadań archiwisty zakładowego należy:

• Przyjmowanie, segregowanie i prowadzenie ewidencji akt,
• porządkowanie akt archiwalnych zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
• udostępnianie akt komórkom Zakładu
• inicjowanie brakowania akt,
• udział w komisyjnym brakowaniu akt,
• nadzór nad warunkami przechowywania akt i zgłaszanie przypadków zagrożenia jej zniszczeniu.

Kwalifikacje:

• ukończenie kursów kancelaryjno-archiwalnych pierwszego i drugiego stopnia lub innych specjalistycznych szkoleń organizowanych przez archiwa państwowe albo inne uprawnione organizacje lub
• ukończenie szkoły policealnej w zawodzie technik archiwista lub

• ukończenie studiów wyższych na kierunku historia ze specjalnością archiwistyczną lub na kierunku archiwistyka lub
• osoby z wyższym wykształceniem mogą podwyższać kwalifikacje w zawodzie przez ukończenie kierunkowych studiów podyplomowych
• w systemie kształcenia poza formalnego kwalifikacje potwierdzone egzaminem zewnętrznym organizowanym przez okręgowe komisje egzaminacyjne po ukończeniu kwalifikacyjnego kursu zawodowego w zakresie kwalifikacji A.63 „Organizacja i prowadzenie archiwum”.

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przysłanie CV na adres e-mail kadry@szoz.pl. 

Prosimy również o dopisanie w swojej aplikacji następującej klauzuli:

Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016r.) wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych innych niż: imię, (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego

zatrudnienia., zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych procesów rekrutacji

Należy wskazać składającemu CV (w ogłoszeniu konkursowym), że powinien w swoim CV zawrzeć klauzulę o żądanej treści, wówczas będzie ona rozpatrywana.

Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje. Jednocześnie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Zakres obowiązków:

• Przyjmuje i wykonuje zlecenia od osoby dysponującej transportem,
• Transport pacjentów z komórek organizacyjnych szpitala do innych podmiotów leczniczych oraz uczestnictwo w umieszczaniu pacjentów w samochodzie,
• Współpraca z opiekunem medycznym w czasie realizacji transportu pacjentów,
• Transport krwi, materiałów biologicznych, dokumentacji medycznej itp.,
• Obsługa karetki poprzez utrzymanie reżimu sanitarno-epidemiologicznego,
• Przestrzegania przepisów o ruchu drogowym, transporcie drogowym,
• Utrzymania powierzonego pojazdu w stałej gotowości eksploatacyjnej oraz używania go wyłącznie zgodnie z jego przeznaczeniem,
• Informowania bezpośredniego przełożonego o konieczności zakupu części zamiennych i środków eksploatacyjnych, ogumienia lub naprawy pojazdu,
• Prawidłowo wypełniać i rozliczać karty drogowe,
• Tankować pojazd na stacjach benzynowych wskazanych przez przełożonego.

Wymagania:

• Uprawnienia do kierowania pojazdami kategorii B,
• Zezwolenie na kierowanie pojazdami uprzywilejowanymi,
• Orzeczenie psychologiczne o braku przeciwwskazań do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi,
• Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę-zlecenie,
• Godziny pracy wg harmonogramu od godz. 7³º do godz. 19³º w dni robocze, w soboty, niedziele      i święta od godz. 8ººdo godz. 20ºº.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie swojej oferty zawierającej CV oraz list motywacyjny wraz              z następującą klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn. zm.)”   na adres:

SZOZnMiD w Poznaniu
ul. B. Krysiewicza 7/8
61-825 Poznań

z dopiskiem „OFERTA PRACY” lub e-mail: sekretariat@szoz.pl

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy i skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Forma zatrudnienia do uzgodnienia (umowa o pracę /kontrakt/umowa zlecenie).

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie swojej oferty zawierającej CV oraz list motywacyjny wraz z następującą klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn. zm.)” osobiście w  Kancelarii (budynek D pokój nr 11) lub przesłanie pocztą na adres:

SZOZnMiD w Poznaniu
ul. B. Krysiewicza 7/8
61-825 Poznań

Kontakt telefoniczny, wyjaśnienia, pytania –  Naczelna Pielęgniarka
tel. 618 506 345  lub jadwiga.smak@szoz.pl

Treść oferty

Treść oferty

Poszukujemy osoby na stanowisko: Audytor wewnętrzny

Zakres obowiązków:

• Niezależna i obiektywna ocena kontroli zarządczej m.in. adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej w Szpitalu,
• Wykonywanie czynności doradczych służących wspieraniu kierownika jednostki w realizacji celów i zadań,
• Monitorowanie i weryfikacja realizacji zadań pokontrolnych
• Opracowywanie planu audytu wewnętrznego i sprawozdania z wykonania planu audytu wewnętrznego

Oferujemy;

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Przyjazną atmosferę w pracy,

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe z zakresu finansów/bankowości/ekonomii,
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• Znajomość technik audytowych,
• Zdolności analitycznego myślenia i wnioskowania,
• Bardzo dobra organizacja pracy, zaangażowanie,
• Samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole,
• Wysoka etyka zawodowa
• Komunikatywność, wysoka kultura osobista i doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne.

KONTAKT:

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przysyłanie CV na adres Szpitala wraz z załączoną klauzulą:

„wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji-zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r, o Ochronie Danych Osobowych ( Dz. U. 2016 r., poz. 922 z późn. zm).

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Treść oferty

Osoby zainteresowane prosimy o składanie swojej oferty zawierającej CV oraz list motywacyjny wraz z następującą klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn. zm.)” osobiście w Sekretariacie Dyrektora Naczelnego (budynek D pokój nr7) lub przesłanie pocztą na adres:

SZOZnMiD w Poznaniu
ul. B. Krysiewicza 7/8
61-825 Poznań

z dopiskiem „OFERTA PRACY”. Kontakt telefoniczny, wyjaśnienia, pytania –
tel. 618 506 244 lub tel./fax. 618 529 806 e-mail: sekretariat@szoz.pl.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy i skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Wymagania:

• Specjalista anestezjolog
• rezydent anestezjologii po II roku stażu specjalizacyjnego

Osoby zainteresowane prosimy o składanie swojej oferty zawierającej CV oraz list motywacyjny wraz z następującą klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn. zm.)” osobiście w Sekretariacie Dyrektora Naczelnego (budynek D pokój nr7) lub przesłanie pocztą na adres:

SZOZnMiD w Poznaniu
ul. B. Krysiewicza 7/8
61-825 Poznań

z dopiskiem „OFERTA PRACY”. Kontakt telefoniczny, wyjaśnienia, pytania –
tel. 618 506 244 lub tel./fax. 618 529 806 e-mail: sekretariat@szoz.pl.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy i skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie swojej oferty zawierającej CV oraz list motywacyjny wraz z następującą klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn. zm.)” osobiście w Sekretariacie Dyrektora Naczelnego (budynek D pokój nr7) lub przesłanie pocztą na adres:

SZOZnMiD w Poznaniu
ul. B. Krysiewicza 7/8
61-825 Poznań

z dopiskiem „OFERTA PRACY”. Kontakt telefoniczny, wyjaśnienia, pytania –
tel. 618 506 244 lub tel./fax. 618 529 806 e-mail: sekretariat@szoz.pl.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy i skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Wymagania:

• Lekarz specjalista w dziedzinie kardiologii dziecięcej
• Lekarz specjalista w dziedzinie pediatrii, jednocześnie posiadający tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii dziecięcej lub w trakcie specjalizacji
• Lekarz specjalista w dziedzinie kardiologii dziecięcej, lub lekarz specjalista w dziedzinie pediatrii jednocześnie posiadający tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii, oraz lekarz specjalista w dziedzinie pediatrii z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem pracy w oddziale lub poradni kardiologii dziecięcej

Osoby zainteresowane prosimy o składanie swojej oferty zawierającej CV oraz list motywacyjny wraz z następującą klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn. zm.)” osobiście w Sekretariacie Dyrektora Naczelnego (budynek D pokój nr7) lub przesłanie pocztą na adres:

SZOZnMiD w Poznaniu
ul. B. Krysiewicza 7/8
61-825 Poznań

z dopiskiem „OFERTA PRACY”. Kontakt telefoniczny, wyjaśnienia, pytania –
tel. 618 506 244 lub tel./fax. 618 529 806 e-mail: sekretariat@szoz.pl.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy i skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie swojej oferty zawierającej CV oraz list motywacyjny wraz z następującą klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn. zm.)” osobiście w Sekretariacie Dyrektora Naczelnego (budynek D pokój nr7) lub przesłanie pocztą na adres:

SZOZnMiD w Poznaniu
ul. B. Krysiewicza 7/8
61-825 Poznań

z dopiskiem „OFERTA PRACY”. Kontakt telefoniczny, wyjaśnienia, pytania –
tel. 618 506 244 lub tel./fax. 618 529 806 e-mail: sekretariat@szoz.pl.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy i skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Wymagania:

lekarz posiadający specjalizację II stopnia lub tytuł specjalisty z Otorynolaryngologii dziecięcej względnie Otorynolaryngologii.
Osoby zainteresowane prosimy o składanie swojej oferty zawierającej CV oraz list motywacyjny wraz z następującą klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn. zm.)” osobiście w Sekretariacie Dyrektora Naczelnego (budynek D pokój nr7) lub przesłanie pocztą na adres:

SZOZnMiD w Poznaniu
ul. B. Krysiewicza 7/8
61-825 Poznań

z dopiskiem „OFERTA PRACY”. Kontakt telefoniczny, wyjaśnienia, pytania –
tel. 618 506 244 lub tel./fax. 618 529 806 e’mail: sekretariat@szoz.pl.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy i skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Instalację, konfigurację sprzętu i oprogramowania będącego własnością firmy,
• Usuwanie awarii sprzętu komputerowego,
• Przeprowadzanie modernizacji sprzętu i oprogramowania,
• Administrowanie sieci komputerowej oraz rozwój nowych stanowisk komputerowych,
• Wspomaganie pracowników w prawidłowym korzystaniu z zasobów teleinformatycznych,
• Aktualizacje systemów operacyjnych,
• Serwisowanie i utrzymanie systemów Microsoft Windows XP/Vista/7/8/10,
• Zakładanie i usuwanie kont użytkowników,
• Dbanie o bezpieczeństwo systemu, w tym tworzenie kopii zapasowych,
• Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi w zakresie zagadnień związanych z informatyką.

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum 2 letnie doświadczenia na pokrewnym stanowisku,
• Wykształcenia wyższe informatycznego,
• Dobrej znajomości zagadnień związanych z funkcjonowaniem sieci LAN i WAN/ WIFI oraz sieci teleinformatycznych,
• Dobrej znajomości systemów operacyjnych Microsoft (Windows, Windows Server), Linux.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS OFFICE i OpenOffice
• Znajomość środowiska Active Directory;
• Praktyczna znajomość budowy komputerów i serwerów;
• Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów technicznych;
• Doświadczenie w administracji infrastrukturą IT;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego i rozwoju kompetencji.
• praca w młodym zespole

Osoby zainteresowane prosimy o składanie swojej oferty zawierającej CV oraz list motywacyjny wraz z następującą klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 (Dz. U. Nr 133, poz. 883 z późn. zm.)” osobiście w Sekretariacie Dyrektora Naczelnego (budynek D pokój nr7) lub przesłanie pocztą na adres:

SZOZnMiD w Poznaniu
ul. B. Krysiewicza 7/8
61-825 Poznań

z dopiskiem „OFERTA PRACY”. Kontakt telefoniczny, wyjaśnienia, pytania –  tel. 618 506 241 lub tel./fax. 618 529 806 e-mail: sekretariat@szoz.pl.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy i skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.